L’implantation CGT, nos Adhérents:


Le syndicat est l’outil sur lequel s’appuie notre démarche, c’est lui qui permet l’émergence et le développement de la vie et de la démocratie syndicale.

Ses fonctions sont multiples. Il est important d’en rappeler les principales :

•  Élaborer avec les salariés les revendications;

•  Construire le rapport de force ;

•  Animer les négociations ;

•  Mettre en œuvre la démocratie syndicale;

•  Former et informer les syndiqués avec les ULs et leur UD ;

•  Construire et faire vivre les orientations de la CGT;

• Participer dans sa mesure et être acteur de la réussite des initiatives professionnelles et interprofessionnelles.

La qualité d’une organisation c’est à la fois son activité revendicative de terrain, la justesse de ses initiatives, de ses propositions, sa démarche combative, sa qualité de vie syndicale.

Mais ces qualités sont tributaires avant tout de son implantation, de ses forces organisées structurées et de ses capacités de direction, notamment en matière de politique des cadres.

Concernant la création de syndicats et notre implantation dans les entreprises, nous sommes en progression, vis ­à ­vis de notre dernier congrès. Nous avons de nouveaux syndicats comme au Parc animalier de Gramat, la DIACE ainsi qu’à la crèche parentale de Vayrac ou encore à l’hôpital de St­-Céré. Nous nous sommes aussi implantés dans des entreprises comme la coopérative CAPEL, La Mission Locale 46, RERTR, Campéole, Ambulot ou Franciaflex par le biais de l’accompagnement CGT lors des élections professionnelles.

Pourtant, le nombre de nos syndiqués dans le Lot baisse année après année, dans un contexte démographique vieillissant et d’une continuité syndicale faible.

 

La féminisation de notre organisation reste stable depuis notre dernier congrès : ainsi le nombre de syndiquées passe de 42,65 % à 42,84 %.

En revanche nous avons encore du travail dans le rajeunissement de la CGT dans le Lot : l’âge moyen des syndiqués est de 53 ans et le nombre de syndiqué(e)s retraité(e)s est de 19 %.

 

 

 

 

Au niveau des professions, c’est la Fédération de la Santé qui arrive en tête avec 295 adhérents, suivi de la :

  • Fédération des Services Publics :

283 adhérents ;

  • Fédération des métaux :

250 adhérents ;

  • FAPT : 159 adhérents ;
  • Fédération des Cheminots :

158 adhérents ;

  • FNME : 122 adhérents.

 

 

 

 

Répartition  des syndiqués


L’état des lieux est issu des données du CoGéTise, il ne reflète pas la réalité : certains syndicats constitués (si l’on regarde les mêmes chiffres issus de CoGiTiel) n’ont pas effectué tous les reversements.

 

Cela a une incidence pour l’UD et les ULs, en termes d’organisation et de connaissance de nos adhérents et des entreprises où nous sommes implantés.

Incidence financière aussi pour l’UD et les ULs qui ne reçoivent pas la cote part des adhérents de leur territoire.

La vie de notre organisation en dépend, saisissons­ nous de ce problème. Remettons une véritable culture d’organisation dans la vie de la CGT du Lot.